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整合公安、工商等力量集中排查整治，收缴管制刀具器械，确保不发生案事件、不发生责任安全事故。

加大禁毒经费和基础设施建设的投入五年来，全市各级财政投入禁毒经费9000余万元，用于改造昭通市强制隔离戒毒所、镇雄县戒毒分所建设及镇雄县外流贩毒重点整治、全市禁毒装备、禁吸戒毒、侦查破案等。宣传教育部门、社会主流媒体等单位加强禁毒宣传，不断提升群众毒品知晓率。

三是突出开展打击零星贩毒活动。到目前，全市建立社区戒毒办公室102个，为使戒毒出所人员巩固戒毒成果，坚持以人为本、依法管理、科学戒毒、综合矫治、关怀救助的原则，全力推进社区康复就业工作，在无康复场所的条件下，采取企业单位分散安置、自主就业、推荐公益岗位安置等形式，解决戒毒康复人员就业安置工作。通过各级财政的投入和支持，确保了全市侦查破案、禁吸戒毒、禁种铲毒、毒品重点整治、预防宣传等各项工作的有效开展。坚持破大案、缴毒品、打团伙、摧网络、抓毒枭、追毒赃，始终保持对毒品犯罪的严打高压态势。昭阳区龙泉办事处成立昭阳区生产自助小组和开设新家园洗车场，安置回归社会吸毒人员27名。

二是全力推进社区戒毒工作。持续强化禁毒委成员单位职能作用市禁毒委制定了《昭通市禁毒人民战争预防宣传教育工作规划》，遵循面向全民、突出重点、常抓不懈、注重实效的方针，把禁毒宣传和毒品预防教育作为事关禁毒工作全局的大事来抓，让珍爱生命、禁绝毒品不断深入人心。杨桂红要求，各级各部门要清晰的认识到我市民营经济，特别是微型企业在国家经济发展处于新常态下所面临的种种困难和挑战，同时更要懂得利用中央、省、市相应出台的一系列稳增长措施。

副市长杨桂红主持会议，市工信委、市工商联、团市委、市妇联、市人社局、市工商局、邮储银行、农信社等相关部门参加会议，并作了相关工作情况汇报。要坚持网络申报、纸质申报同时进行，帮助创业者做好申报工作，做好信息平台使用培训。各相关部门要加强统计报送，加强项目平台的申报指导，定期召开推进会，确保按时、按要求完成目标任务。昭通新闻网讯（记者 易盛芳）6月23日，省工商联副主席刘可杰一行听取了我市两个10万元微型企业培育工程情况汇报。

承办单位要使用好申报信息平台，解决好便捷、便利的问题。市政府督查室要根据相关文件要求对全市两个10万元微型企业培育工程相关工作进行专项督查督办，抓好贯彻落实，形成长效机制，对工作不力的部门和县区要建立通报机制。

牵头部门和承办部门要加强沟通联系，形成合力，克服困难，加快工程推进力度，服务好每一个小微企业。对工作中存在的问题要及时汇报，定期组织召开联席会议，提出解决方案，认真整改落实，扎实开展工作，确保我市2016年两个10万元微型企业培育工程按质、按量完成。2016年全市1500户两个10万元微型企业培育的目标任务，省市配套资金3120万元已拨付最终，散文组和小说组经终审评委意见，特等奖空缺。

本次文学奖邀请赛自征稿到截稿，得到了全国各高校团委、文学社的鼎力支持，涉及北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学等全国1055所高校，共收到作品9275件，其中诗歌6972件，小说832件，散文1471件。昭通学院野草文学社成立于1982年，是云南高校中成立最早的校园文学社团之一。自野草文学社成立以来，先后走出了夏天敏、雷平阳等知名作家和诗人。同期，野草文学奖系列讲座也将开讲。

据悉，本次大赛颁奖典礼将于6月28日上午举办，届时，主办方将邀请获奖作者参加。大赛由野草文学社成员负责编排，隐去作者一切信息并编号，参赛作品经过初审、复审和终审。

为了繁荣高校文学创作，进一步推出校园文学新人，促进当代大学生文学交流，昭通学院已先后举办了三届野草文学奖征文大赛。日前，第四届全国大学生野草文学奖揭晓，来自昭通学院的刘建东凭借组诗《尘》获得诗歌组特等奖。

大赛共评出特等奖1名，一等奖5名，二等奖9名，三等奖13名，优秀奖60名同期，野草文学奖系列讲座也将开讲。据悉，本次大赛颁奖典礼将于6月28日上午举办，届时，主办方将邀请获奖作者参加。昭通学院野草文学社成立于1982年，是云南高校中成立最早的校园文学社团之一。大赛共评出特等奖1名，一等奖5名，二等奖9名，三等奖13名，优秀奖60名。日前，第四届全国大学生野草文学奖揭晓，来自昭通学院的刘建东凭借组诗《尘》获得诗歌组特等奖。

大赛由野草文学社成员负责编排，隐去作者一切信息并编号，参赛作品经过初审、复审和终审。本次文学奖邀请赛自征稿到截稿，得到了全国各高校团委、文学社的鼎力支持，涉及北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学等全国1055所高校，共收到作品9275件，其中诗歌6972件，小说832件，散文1471件。

为了繁荣高校文学创作，进一步推出校园文学新人，促进当代大学生文学交流，昭通学院已先后举办了三届野草文学奖征文大赛。自野草文学社成立以来，先后走出了夏天敏、雷平阳等知名作家和诗人。

最终，散文组和小说组经终审评委意见，特等奖空缺从专业要求来看，医学类岗位30个，交通建筑类7个、教师类4个、农业类3个，经济统计类3个、图书档案类2个、播音主持类1个、电子技术类1个、不限专业的4个。

因此，在当前社会转型时期其他许多职业的竞争性和风险性越来越大的对比之下，事业单位这种相对稳定的职业更具一定的吸引力。另一方面由于经济下行压力，供给侧改革等，就业压力加大，严峻的就业形势成为人们无奈却又无法回避的话题。相比较而言，事业单位虽然个人待遇一般，但相对稳定，职业风险较小，有完备的工资福利、退休养老等保障体系。另一方面，一些家长对当前高校的专业设置不甚了解，比如一些家长在为子女选择高考自愿时见到土木工程、给排水、地质工程等专业时有些茫然，他们认为，子女好不容易考上了大学，还去学这些与泥土打交道的专业没有意义，还是选择国际经济与贸易、国际金融、电子商务等专业听起来舒服一些。

实际上就是解决当前大学生就业难的最佳答案。所以在招聘过程中，事业单位主管部门要按照权利公平、机会公平、规则公平，程序公平和结果公平的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从招聘岗位条件的设置、考试类别的划分、招聘的组织程序等方面不断完善事业单位公开招聘制度，终结各种有违公平、公正的暗箱操作和拼爹游戏，营造公平、公正的竞争氛围和社会环境，才能化解毕业生的就业焦虑，让他们共同享有人生出彩的机会，保障就业公平，促进社会和谐。

缴费人数与招聘人数比例在200:1以上的岗位达23个，其余大部份集中在99:1到50:1区间，4：1以下的岗位有121个，无人报名或无人缴费的岗位共计55个。近10年来，高校毕业生从2006年的413万增加到2015年的749万，2016年将达到765万。

而专科及以下岗位的缴费人数达到了21274人，占缴费总人数的76.07%，仅招9人的中专护理岗位，报名缴费人数就达到了1727名，缴费人数与招聘人数的比例为191.8：1，是学历要求为本科岗位的8.46倍。而户籍制度的逐步放开，应届毕业生与往届毕业生同等对待、报名方式的改革等等，都无疑为更多愿意报考昭通事业单位的人员提供了广阔的机遇。

以事业发展、产业振兴和经济增长来促进就业，逐步缓解就业压力。树立新的行业观念，树立献身国家，到祖国最需要的地方去的思想。并出台了乡镇农业综合服务机构特殊紧缺专业岗位和硕士研究生以上学历人员免笔试，直接由用人单位考核聘用的优惠政策。像这样专业不限的岗位此次招聘共设置了97个，计划招聘人员136名，却吸引了8449名考生报考。

一方面，个人不愿意吃苦也吃不了苦;另一方面，父母也希望子女留在自己的身边，凡事有个照应。一方面扩大单位的选人用人视野;另一方面也为考生提供更多的参与竞争的机会。

一方面减少了单位选人用人的视野，另一方面也导致了一些条件设置较宽岗位报考人数的不断攀升。据有关机构调查，当前在年轻人中最受青睐的单位是外企、银行、垄断性国有企业、政府机关和事业单位。

从本次招聘中取消和削减的岗位人数来看，本次招聘共取消无人报名或缴费的岗位59个72人，削减达不到开考比例的5个岗位12人。一、昭通事业单位公开招聘冷热不均现象的成因昭通市事业单位公开招聘热有其内在的必然因素。